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Los procesos de selección pueden fallar por muchas razones. Algunos errores son evidentes; otros son más sutiles pero igualmente costosos. Conocerlos es el primer paso para evitarlos. Error 1: Apresurarse por cubrir la posición La urgencia es uno de los principales enemigos de una buena contratación. Cuando existe presión por cubrir un puesto rápidamente, se […]

Cuando una empresa contrata una consultora de selección, ve el resultado: una terna de candidatos evaluados y un informe. Lo que ocurre detrás de ese resultado es un proceso riguroso que, bien ejecutado, puede llevar semanas de trabajo intensivo. Fase 1: Entender realmente qué busca la empresa El primer paso, y quizás el más crítico, […]